Empresa de telemarketing abre 200 vagas de emprego imediatas em Salvador

Uma empresa de telemarketing abriu 200 vagas vagas de emprego imediatas em Salvador para os cargos de operador, instrutor e supervisor de teleatendimento. As oportunidades da Konecta, empresa de telemarketing presente em diversos países, tem salários entre R$ 1.621,00 até R$ 2.821,45.

Os interessados nas vagas de emprego podem participar do processo seletivo se inscrevendo no portal oficial de recrutamento da empresa: konecta.pandape.infojobs.com.br/. 

Se aprovados, os contratados terão direito a vale-transporte, vale-refeição, convênio médico e odontológico, seguro de vida, auxílio-creche, TotalPass e parceria com faculdades.

O CEO da Konecta Brasil, Márcio Araújo, destaca que os candidatos devem estar abertos ao aprendizado e ao desenvolvimento dentro da empresa. “Mais do que experiência, buscamos pessoas com vontade de trabalhar e de aprender. Acreditamos no potencial de desenvolvimento dos profissionais e investimos em capacitação para que cresçam junto com a empresa”, pontua.

Empresa de gás natural abre vagas para trainee com salários de R$ 7,5 mil

A Eneva, empresa de gás natural abriu vagas para trainee com salários de R$ 7,5 mil e outros benefícios como bônus e vale-alimentação. Há oportunidades para a Bahia e outros nove estados brasileiros. 

As inscrições seguem abertas até o dia 30 de abril, focando em jovens talentos que concluíram a graduação entre julho de 2023 e dezembro de 2025. O processo seleivo busca profissionais dispostos a atuar em regiões estratégicas, com disponibilidade para viagens e alocações em diferentes ativos da companhia.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da Eneva, onde os candidatos podem conferir os pré-requisitos específicos para cada área de atuação.

Jovens preferem carteira assinada apesar de novas formas de trabalho, aponta pesquisa

Os filhos que cresceram ouvindo os conselhos dos pais para investir e ter o próprio negócio já não preferem mais arriscar dessa forma. Segundo pesquisa divulgada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), o modelo formal, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), foi apontado como o mais atrativo por mais de um terço dos trabalhadores que procuraram emprego recentemente.

Em tempos de pejotização e com um mercado instável para arriscar novos empreendimentos, o acesso a direitos trabalhistas e à Previdência Social continua sendo um diferencial relevante, mesmo com o avanço de novas formas de trabalho.

Entre os jovens, a escolha pelo emprego formal é forte, refletindo a busca por segurança no início da carreira. 41,4% dos trabalhadores de 25 a 34 anos preferem a CLT, enquanto 38,1% dos jovens de 16 a 24 anos também priorizam esse modelo.