A Bahia alcan&ccedil;ou, em 2026, sua maior participa&ccedil;&atilde;o no mercado brasileiro de produtos digitais desde o in&iacute;cio da s&eacute;rie hist&oacute;rica da pesquisa Panorama do Mercado de Produto, da PM3, da escola do Grupo Alun focada em Produtos Digitais. O estado representa 2,95% dos profissionais do setor no pa&iacute;s, liderando entre os estados do Nordeste, segunda a s&eacute;tima edi&ccedil;&atilde;o do levantamento.
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O percentual baiano quase triplicou em rela&ccedil;&atilde;o a 2025, quando o estado concentrou 1,18% dos profissionais pesquisados. O avan&ccedil;o ocorre em um cen&aacute;rio de maior distribui&ccedil;&atilde;o geogr&aacute;fica do mercado de produtos digitais no Brasil, com redu&ccedil;&atilde;o da concentra&ccedil;&atilde;o em S&atilde;o Paulo.
<h2>Bahia registra recorde de participa&ccedil;&atilde;o do setor</h2>
Os dados mostram uma trajet&oacute;ria de oscila&ccedil;&otilde;es na participa&ccedil;&atilde;o da Bahia ao longo dos &uacute;ltimos anos. Em 2020, o estado representava 2,65% dos profissionais de produtos digitais. O &iacute;ndice caiu para 1,59% em 2021 e chegou a 1,15% em 2023, antes de voltar a crescer.
Em 2024, a participa&ccedil;&atilde;o baiana era de 1,73%. No ano seguinte, voc&ecirc; recuou para 1,18%, at&eacute; atingir 2,95% em 2026, o maior percentual registrado no per&iacute;odo analisado.
O resultado coloca a Bahia &agrave; frente de outros estados nordestinos inclu&iacute;dos na tabela, como Cear&aacute;, que representa 2,18% em 2026, e Pernambuco, com 1,75%.
De acordo com a pesquisa, o Nordeste passou a concentrar quase 10% do mercado brasileiro de produtos digitais. No mesmo per&iacute;odo, S&atilde;o Paulo, principal polo do setor, caiu de 52,39% em 2025 para 48,10% em 2026, ficando abaixo da metade dos profissionais pela primeira vez na s&eacute;rie hist&oacute;rica.
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<h2>Sal&aacute;rios na Bahia: faixa de R$ 2 mil a R$ 5 mil concentra&ccedil;&atilde;o profissional</h2>
Na Bahia, a faixa salarial de R$ 2 mil a R$ 5 mil mensais &eacute; a que re&uacute;ne a maior propor&ccedil;&atilde;o de profissionais que trabalham com digital, conforme os dados salariais apresentados no levantamento.
Na distribui&ccedil;&atilde;o por estado e faixa de sal&aacute;rios, 27,54% dos profissionais baianos est&atilde;o na faixa de R$ 2 mil a R$ 5 mil. O percentual &eacute; o maior entre as faixas salariais apresentadas para a Bahia.
Nas faixas seguintes, a participa&ccedil;&atilde;o diminuiu: 17,39% recebem entre R$ 5 mil e R$ 8 mil; 10,14%, entre R$ 8.001 e R$ 10 mil; 11,59%, entre R$ 10.001 e R$ 12 mil; e 10,14%, entre R$ 12 mil e R$ 15 mil.
Entre os profissionais com remunera&ccedil;&otilde;es mais altas, 15,94% est&atilde;o na faixa de R$ 15.001 a R$ 20 mil, enquanto 7,25% recebem entre R$ 21 mil e R$ 30 mil. Na faixa acima de R$ 30 mil, o levantamento registra 0% para a Bahia.
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<h2>Trabalho remoto predominante entre profissionais do Nordeste</h2>
O trabalho remoto &eacute; o regime mais comum entre os profissionais de produtos digitais do Nordeste, de acordo com a pesquisa da PM3. Na regi&atilde;o, 68,83% trabalham 100% remotamente, enquanto 14,72% atuam presencialmente.
O modelo h&iacute;brido com presen&ccedil;a no escrit&oacute;rio de uma a duas vezes por semana representa 11,26% dos profissionais nordestinos. J&aacute; o regime h&iacute;brido com tr&ecirc;s ou mais dias presenciais por semana corresponde a 5,19%.
Os n&uacute;meros mostram que o trabalho remoto predomina na regi&atilde;o em compara&ccedil;&atilde;o com os demais regimes analisados. No Sudeste, por exemplo, 44,69% trabalham totalmente a dist&acirc;ncia, enquanto 28,87% adotam o modelo h&iacute;brido com uma ou duas idas semanasis ao escrit&oacute;rio.
No Sul, o trabalho remoto representa 58,55%. No Centro-Oeste, o percentual &eacute; de 48,28%. Entre os profissionais que vivem no exterior, 75% trabalham remotamente, maior propor&ccedil;&atilde;o entre as regi&otilde;es e localidades apresentadas na tabela.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/0b8bc673-71a7-4505-9223-8236e5e5abf5.jpeg?width=991&amp;height=376" alt="Modelo De Trabalho Que Mais Se Destaca Por Regi&atilde;o">
<h2>Mercado nacional tem sal&aacute;rio m&eacute;dio de R$ 13 mil</h2>
No cen&aacute;rio brasileiro, a pesquisa da PM3 aponta sal&aacute;rio m&eacute;dio de R$ 13.011,33 para profissionais de produtos digitais. Mais de 30% dos entrevistados recebem acima de R$ 15 mil por m&ecirc;s.
A remunera&ccedil;&atilde;o varia de acordo com o n&iacute;vel de atua&ccedil;&atilde;o. Entre os profissionais em cargas de Chefe de Produto, 50% recebem mais de R$ 21 mil mensais. O percentual chega a 53,57% na gest&atilde;o e a 75,76% nas cargas de diretoria e C-Level, que dirigem &agrave;s posi&ccedil;&otilde;es executivas de maior posi&ccedil;&atilde;o.
O levantamento tamb&eacute;m aponta mudan&ccedil;as no perfil de carreira. A maior parcela dos investidores, 35%, pretende crescer na carga atual. A busca por uma trajet&oacute;ria de especialista aparece com 13,9%, percentual pr&oacute;ximo dos 13,6% que planejam avan&ccedil;o para posi&ccedil;&otilde;es formais de lideran&ccedil;a.
<h2>Pesquisa aponta amadurecimento do mercado de produtos digitais</h2>
A s&eacute;tima edi&ccedil;&atilde;o do Panorama do Mercado de Produto arrecadou mais de 2,3 mil brasileiros em todo o pa&iacute;s. Segundo o estudo, 84,8% dos profissionais t&ecirc;m entre 25 e 44 anos, enquanto 62,3% acumulam de tr&ecirc;s a dez anos de experi&ecirc;ncia na &aacute;rea.
O ingresso direto no setor tamb&eacute;m aumentou: passou de 4,74% para 8,13% em 2026, embora a migra&ccedil;&atilde;o de carreira continue sendo uma das formas de entrada no mercado.
Para Raphael Farinazzo, CEO da PM3, o setor vive uma fase de maior especializa&ccedil;&atilde;o t&eacute;cnica e aprofundamento de conhecimentos. &ldquo;N&atilde;o vemos mais aquela corrida desordenada por migra&ccedil;&atilde;o, mas sim uma busca consciente por especializa&ccedil;&atilde;o t&eacute;cnica e vis&atilde;o de neg&oacute;cio&rdquo;, afirma.
A pesquisa tamb&eacute;m prev&ecirc; mudan&ccedil;as no perfil demogr&aacute;fico do setor. As mulheres representam 54,5% da for&ccedil;a de trabalho e s&atilde;o maioria em oito dos nove principais cargos analisados. Apesar disso, os homens ocupam 88% dos cargos de diretoria e C-Level. A participa&ccedil;&atilde;o de profissionais negros, pretos e pardos subiu de 21,7% para 29,9% em tr&ecirc;s anos.

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