A Via&ccedil;&atilde;o &Aacute;guia Branca abriu dezenas de vagas de emprego em Itabuna e regi&atilde;o. Ao todo s&atilde;o 40 vagas abertas para motoristas de &ocirc;nibus, com dura&ccedil;&atilde;o de tr&ecirc;s meses e in&iacute;cio das atividades previsto para dezembro, em linhas municipais e interestaduais.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/7140b576-1960-47ab-9de5-fcd26d5c24f1.jpg?width=1200&amp;height=800" alt="As vagas de emprego da Via&ccedil;&atilde;o &Aacute;guia Branca para Itabuna e regi&atilde;o s&atilde;o para o cargo de motorista. Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o"> 
Para concorrer &agrave;s vagas de emprego &eacute; necess&aacute;rio possuir ensino fundamental completo, Carteira Nacional de Habilita&ccedil;&atilde;o (CNH) categoria D ou E, curso de condutor de passageiros atualizado e exame toxicol&oacute;gico em dia.&nbsp;
Tamb&eacute;m &eacute; exigida experi&ecirc;ncia comprovada na condu&ccedil;&atilde;o de ve&iacute;culos de grande porte em rodovias, sendo considerado um diferencial o tempo de atua&ccedil;&atilde;o superior a tr&ecirc;s anos. Os interessados devem se inscrever pelo <a href="https://aguiabranca.empregare.com/v124795" target="_blank" rel="noopener">portal de vagas da empresa</a>, assim como conferir os requisitos detalhados para o cargo.
Segundo a empresa, o processo seletivo valoriza habilidades comportamentais, como boa comunica&ccedil;&atilde;o, cordialidade no atendimento ao p&uacute;blico e capacidade de adapta&ccedil;&atilde;o a diferentes rotinas de trabalho.&nbsp;
Os candidatos aprovados ter&atilde;o acesso a uma s&eacute;rie de benef&iacute;cios, entre eles assist&ecirc;ncia m&eacute;dica e odontol&oacute;gica, previd&ecirc;ncia privada, cooperativa de cr&eacute;dito, seguro de vida, vale-alimenta&ccedil;&atilde;o, vale-refei&ccedil;&atilde;o e vale-transporte.
Em agosto,<a href="https://aratuon.com.br/empregos-concursos/viacao-aguia-branca-abre-vagas-de-emprego-em-cidades-baianas" target="_blank" rel="noopener"> a empresa abriu diversas</a> vagas de emprego para cidades da Bahia e de outros estados brasileiros.
<h2 dir="ltr">Outras vagas de emprego</h2>
Com a inaugura&ccedil;&atilde;o&nbsp;<a href="https://aratuon.com.br/empregos-concursos/byd-oferece-200-vagas-de-emprego-na-nova-fabrica-em-camacari-na-bahia" target="_blank" rel="noopener">da f&aacute;brica da BYD</a>, em Cama&ccedil;ari, cerca de 200 vagas de emprego. As oportunidades variam em diferentes &aacute;reas e n&iacute;veis de atua&ccedil;&atilde;o, incluindo cargos como advogado trabalhista, especialista ambiental, operador, engenheiro de processos, entre outros.&nbsp; Dentro das posi&ccedil;&otilde;es dispon&iacute;veis, destacam-se 40 vagas para inspetor de qualidade, 40 para condutor interno e 20 para operador de empilhadeira.
Os poss&iacute;veis candidatos podem se inscrever pelo<a href="https://bydbrasil.gupy.io/" target="_blank" rel="noopener"> site Gupy</a>. Tamb&eacute;m &eacute; poss&iacute;vel se candidatar presencialmente a partir de ter&ccedil;a-feira (21), <a href="https://aratuon.com.br/empregos-concursos/sine-bahia-como-a-plataforma-conecta-trabalhadores-e-empresas" target="_blank" rel="noopener">na sede do SineBahia</a>, no bairro S&atilde;o Rafael, Salvador.
<img src="https://adm.aratuon.com.br/assets/293d79d0-702c-4190-bb66-f09057100298.jpg?width=1200&amp;height=800" alt="As vagas de emprego da &Aacute;guia Branca s&atilde;o para Itabuna e regi&atilde;o. Foto: Marcelo Camargo/Ag&ecirc;ncia Brasil">
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Um motorista da empresa de &ocirc;nibus Expresso Metropolitano receber&aacute; uma indeniza&ccedil;&atilde;o de R$10 mil por causa dos assaltos sofridos durante o trabalho. Para os desembargadores da 2&ordf; Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 5&ordf; Regi&atilde;o, a atividade que os profissionais realizam no transporte&nbsp;&eacute; de risco acentuado e gera estresse e desgaste.

O trabalhador, que fazia roteiros entre Sim&otilde;es Filho e Salvador, ajuizou uma a&ccedil;&atilde;o na Justi&ccedil;a do Trabalho pedindo indeniza&ccedil;&atilde;o por danos morais. Ele argumentou que &ldquo;sofreu humilha&ccedil;&otilde;es e constrangimentos diante dos constantes assaltos sofridos&rdquo;, e que a empregadora n&atilde;o tomou as medidas cab&iacute;veis para inibir os delitos, como a instala&ccedil;&atilde;o de c&acirc;meras.&nbsp;Ainda cabe recurso da decis&atilde;o.&nbsp;

Ainda de acordo com o motorista, quando o empregador era avisado sobre os assaltos &ldquo;apenas queria saber qual o valor perdido e que deveria passar na empresa para repor o valor assaltado&rdquo;. O dinheiro levado era descontado do sal&aacute;rio do funcion&aacute;rio no dia seguinte, na boca do caixa, sob pena de ele ficar fora de escala e tomar suspens&atilde;o.

O profissional tamb&eacute;m recebia amea&ccedil;as de justa causa. Ao analisar o processo, o juiz titular da 1&ordf; Vara do Trabalho de Salvador indeferiu o pedido. Para o magistrado, o foco dos assaltantes de &ocirc;nibus s&atilde;o os celulares dos passageiros, j&aacute; que o pagamento em dinheiro da tarifa de transporte tem diminu&iacute;do. Para ele, caso a tese do motorista prevalecesse, toda atividade em que haja contato com p&uacute;blico seria considerada atividade de risco.

O desembargador Renato Sim&otilde;es viu a situa&ccedil;&atilde;o de forma diferente. Para ele, o trabalho no transporte coletivo apresenta riscos por conta do grande n&uacute;mero de assaltos ocorridos. De acordo com o desembargador, o empregador obrigar o funcion&aacute;rio a trabalhar em um ambiente inseguro sem as devidas medidas de redu&ccedil;&atilde;o dos riscos &ldquo;resulta em ang&uacute;stia, temor e desgaste emocional, pois o empregado n&atilde;o pode resistir ao abuso e tem que conviver com um risco anormal e desnecess&aacute;rio&rdquo;.

O desembargador esclareceu que n&atilde;o &eacute; necess&aacute;rio que aconte&ccedil;am roubos, furtos e agress&otilde;es, pois a simples exposi&ccedil;&atilde;o ao risco j&aacute; acarreta em sofrimento moral e emocional com a viola&ccedil;&atilde;o da dignidade do trabalhador. Com isso, ele reformou a senten&ccedil;a para definir o pagamento de dano moral no valor de R$ 10 mil. A decis&atilde;o foi seguida de forma un&acirc;nime pelos desembargadores da 2&ordf; Turma.

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Os motoristas de &ocirc;nibus de Salvador v&atilde;o passar a fazer teste de alcoolemia. A iniciativa &eacute; da&nbsp;Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob) e vai ser realizada&nbsp;semanalmente, em esta&ccedil;&otilde;es de transbordo e terminais de bairro.&nbsp;Ser&atilde;o&nbsp;abordados tanto motoristas de &ocirc;nibus convencionais, quanto do Sistema de Transporte Complementar (Stec), os &ldquo;amarelinhos&rdquo;.

Segundo Esdras Reis,&nbsp;chefe&nbsp;do setor de fiscaliza&ccedil;&atilde;o do Stec, explica como s&atilde;o realizados estes testes.&nbsp;&ldquo;N&oacute;s convidamos os operadores a fazer o teste. Eles podem se recusar. Neste caso, s&atilde;o enquadrados pelo artigo 165-b do C&oacute;digo de Tr&acirc;nsito Brasileiro e t&ecirc;m sua habilita&ccedil;&atilde;o retida. Dando positivo, da mesma forma, ocorre o recolhimento da habilita&ccedil;&atilde;o e a substitui&ccedil;&atilde;o por outro condutor. At&eacute; agora, n&atilde;o tivemos nenhum flagrante e nenhuma recusa&rdquo;, informou.&nbsp;&nbsp;

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