Para aqueles que j&aacute; contribu&iacute;am para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) antes da reforma da previd&ecirc;ncia, em 2019, novas regras para a aposentadoria passam a valer a partir de 2026. A idade m&iacute;nima para a aposentadoria sobe seis meses em rela&ccedil;&atilde;o ao ano anterior, passando a ser de 59 anos e seis meses para mulheres e de 64 anos e seis meses para homens.
<img src="https://backend-18085538458.southamerica-east1.run.app/assets/72489ed1-23e4-43b1-9120-06b9bf27ba06.jpg?width=1200&amp;height=800" alt="Mudan&ccedil;as nas regras para aposentadoria em 2026 seguem regime de transi&ccedil;&atilde;o adotado ap&oacute;s reforma da previd&ecirc;ncia. Foto: Marcelo Camargo / Ag&ecirc;ncia Brasil">
Isso acontece porque, com a reforma, o governo criou um regime com cinco regras de transi&ccedil;&atilde;o, que prev&ecirc; mudan&ccedil;as progressivas nas normas a cada ano. As altera&ccedil;&otilde;es representam novas exig&ecirc;ncias para se aposentar, com aumento gradual da idade m&iacute;nima. Ao final da fase de ajuste, em 2031, mulheres e homens precisar&atilde;o ter pelo menos 62 e 65 anos para se aposentarem, respectivamente.
Outra mudan&ccedil;a &eacute; o aumento da regra dos pontos, calculada pela soma da idade do trabalhador com o tempo de contribui&ccedil;&atilde;o. Pelos crit&eacute;rios de 2026, ser&atilde;o exigidos 103 pontos para homens e 93 para mulheres.
Para aqueles que come&ccedil;aram a contribuir ap&oacute;s a reforma, as regras permanentes n&atilde;o s&atilde;o alteradas.
<h2>Conhe&ccedil;a as regras de transi&ccedil;&atilde;o para a aposentadoria</h2>
Cada regra de transi&ccedil;&atilde;o pode resultar em datas e valores diferentes para a aposentadoria, de modo que o contribuinte pode escolher a que considerar mais vantajosa.
<img src="https://backend-18085538458.southamerica-east1.run.app/assets/366b35dd-e3f4-4e7a-97fb-84bdc3b97b2d.jpg?width=1200&amp;height=800" alt="Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o">
<h4>1. Tempo de contribui&ccedil;&atilde;o + idade m&iacute;nima</h4>
Sob esta regra, o tempo de contribui&ccedil;&atilde;o permanece fixo em 30 anos para mulheres e 35 para homens. A idade m&iacute;nima para a aposentadoria, ao contr&aacute;rio, aumenta seis meses a cada ano, passando a ser de 59 anos e seis meses para mulheres e de 64 anos e seis meses para homens em 2026.
<h4>2. Aposentadoria por idade</h4>
Essa regra leva em conta somente a idade m&iacute;nima, de 65 anos para homens e 62 para mulheres, al&eacute;m de um tempo de contribui&ccedil;&atilde;o menor, fixado em 15 anos para ambos.
<h4>3. Ped&aacute;gio de 50%</h4>
A norma &eacute; voltada para trabalhadores que estavam pr&oacute;ximos da aposentadoria em 2019. Eles dever&atilde;o pagar um "ped&aacute;gio" equivalente a 50% do tempo de contribui&ccedil;&atilde;o que faltava. Por exemplo, um trabalhador que tinha apenas 22 meses de contribui&ccedil;&atilde;o pendentes ter&aacute; de trabalhar por mais 11 meses.
Esta modalidade tamb&eacute;m adota uma idade m&iacute;nima, que &eacute; de 57 anos para mulheres e 60 anos para homens.
<h4>4. Ped&aacute;gio 100%</h4>
Esta regra exige que o trabalhador cumpra todo o tempo que faltava para se aposentar. A vantagem, para quem opta pela modalidade, est&aacute; no valor da aposentadoria, que pode ser maior do que o disponibilizado pela regra do ped&aacute;gio de 50%.
<h4>5. Regra dos pontos</h4>
A pontua&ccedil;&atilde;o resulta da soma da idade com o tempo de contribui&ccedil;&atilde;o. Em 2026, para ambos os g&ecirc;neros, ser&aacute; necess&aacute;rio um ponto a mais que em 2025, de modo que o m&iacute;nimo exigido ser&aacute; de 93 pontos para mulheres e 103 para homens.
<h2>INSS lan&ccedil;a calculadora de aposentadoria</h2>
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) lan&ccedil;ou uma ferramenta que ajuda a saber quanto tempo falta para se aposentar (por idade ou tempo de contribui&ccedil;&atilde;o).&nbsp;
<img src="https://backend-18085538458.southamerica-east1.run.app/assets/feb2f284-abe1-4a69-9a60-9432db97f14f.jpg?width=1200&amp;height=800" alt="Foto: Ag&ecirc;ncia Brasil">
A simula&ccedil;&atilde;o utiliza os dados dispon&iacute;veis na base do INSS. Durante o procedimento, tamb&eacute;m &eacute; poss&iacute;vel acrescentar v&iacute;nculos trabalhistas e ajustar a data de nascimento.
&Eacute; necess&aacute;rio lembrar que a simula&ccedil;&atilde;o n&atilde;o garante o direito imediato &agrave; aposentadoria e pode apresentar inconsist&ecirc;ncias ou per&iacute;odos n&atilde;o registrados.
O Cadastro Nacional de Informa&ccedil;&otilde;es Sociais (CNIS) &eacute; essencial no processo de aposentadoria. O documento concentra o hist&oacute;rico profissional do segurado, incluindo v&iacute;nculos de trabalho, contribui&ccedil;&otilde;es, per&iacute;odos de afastamento e licen&ccedil;as. A verifica&ccedil;&atilde;o e a corre&ccedil;&atilde;o de poss&iacute;veis erros no CNIS s&atilde;o fundamentais para assegurar que todo o tempo trabalhado seja contabilizado de forma adequada.

Quem está prestes a se aposentar precisa estar atento. A reforma da Previdência estabeleceu regras automáticas de transição, que mudam a concessão de benefícios a cada ano.
A pontuação para a aposentadoria por tempo de contribuição e por idade sofreu alterações. Confira abaixo as mudanças que começam a vigorar neste ano.
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
A reforma da Previdência estabeleceu quatro regras de transição, das quais duas previram modificações na virada de 2023 para 2024. Na primeira regra, que estabelece um cronograma de transição para a regra 86/96, a pontuação composta pela soma da idade e dos anos de contribuição subiu em janeiro: para 91 pontos (mulheres) e 101 pontos (homens).
Os servidores públicos estão submetidos à mesma regra de pontuação, com a diferença de que é necessário ter 62 anos de idade e 35 anos de contribuição (homens), 57 anos de idade e 30 anos (mulheres). Para ambos os sexos, é necessário ter 20 anos no serviço público e cinco anos no cargo.
Na segunda regra, que prevê idade mínima mais baixa para quem tem longo tempo de contribuição, a idade mínima para requerer o benefício passou para 58 anos e meio (mulheres) e 63 anos e meio (homens). A reforma da Previdência acrescenta seis meses às idades mínimas a cada ano até atingirem 62 anos (mulheres) e 65 anos (homens) em 2031. Nos dois casos, o tempo mínimo de contribuição exigido é de 30 anos para as mulheres e 35 anos para homens.
APOSENTADORIA POR IDADE
Desde 2023, está plenamente em vigor a regra para a aposentadoria por idade, destinada a trabalhadores de baixa renda que contribuíram pouco para a Previdência Social e se aposentariam por idade na regra antiga.
Para homens, a idade mínima está fixada em 65 anos desde 2019. Para as mulheres, a idade de transição está em 62 anos desde 2023. Para ambos os sexos, o tempo mínimo de contribuição exigido para se aposentar por idade está em 15 anos.
Na promulgação da reforma da Previdência, em novembro de 2019, a idade mínima para as mulheres estava em 60 anos, passando a aumentar seis meses por ano nos quatro anos seguintes. Subiu para 60 anos e meio em janeiro de 2020, para 61 anos em janeiro de 2021, 61 anos e meio em 2022 e 62 anos no ano passado.
PEDÁGIO
No caso dos servidores públicos, há ainda a regra do pedágio de 100% sobre o tempo de contribuição. Quem tem mais de 60 anos de idade e 35 anos de contribuição (homens) ou 57 anos de idade e 30 anos de contribuição (mulheres) tem que cumprir o dobro do período que faltava para se aposentar em 2019. Nos dois casos, é necessário ter 20 anos de serviço público e cinco anos no cargo.
Em tese, quem começou a contribuir para a Previdência muito jovem e entrou no serviço público há pelo menos 20 anos ainda tem possibilidade de ser beneficiado pela regra em 2024.
A reforma tinha outra regra de pedágio, desta vez para o setor privado. Quem estava a até dois anos da aposentadoria em 2019 tinha de cumprir 50% a mais em relação ao tempo que faltava para se aposentar. No entanto, essa regra de transição foi integralmente cumprida e não beneficiará mais ninguém em 2024.
No cenário mais abrangente, quem trabalharia por mais dois anos em 2019 teve de trabalhar um ano extra, totalizando três anos. No fim de 2022, todos os que estavam enquadrados na regra do pedágio de 50% já se aposentaram.
Acompanhe nossas transmissões ao vivo no <a href="http://www.aratuon.com.br/aovivo">www.aratuon.com.br/aovivo</a>. Siga a gente no <a href="https://instagram.com/aratuonline" target="_blank" rel="nofollow noopener">Insta</a>, <a href="https://www.facebook.com/aratuon/" target="_blank" rel="nofollow noopener">Facebook</a> e <a href="https://twitter.com/aratuonline?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor" target="_blank" rel="nofollow noopener">Twitter</a>. Quer mandar uma denúncia ou sugestão de pauta, mande WhatsApp para <a href="tel:(71) 99940 - 7440">(71) 99940 – 7440</a>. Nos insira nos seus grupos!

Tudo sobre: reforma-da-previdencia

Aposentadoria em 2026: o que muda nas regras do INSS?

Entenda mudanças na aposentadoria em 2024