Nova norma amplia obrigação de empresas com saúde mental dos funcionários

A norma determina que questões ligadas à saúde mental passem a integrar as políticas de prevenção de riscos das empresas

Por Bruna Castelo Branco.

Entra em vigor, nesta terça-feira (26), a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego, que amplia as obrigações das empresas em relação à saúde mental dos trabalhadores.

A norma estabelece novas diretrizes de saúde e segurança no ambiente de trabalho e determina que questões ligadas ao bem-estar psicológico passem a integrar oficialmente as políticas de prevenção de riscos ocupacionais das empresas.

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A norma determina que questões ligadas à saúde mental passem a integrar as políticas de prevenção de riscos das empresas. | Foto: Ilustrativa/FreePik

Entre os temas que ganham maior atenção com a mudança estão burnout, assédio moral, estresse ocupacional, violência no ambiente de trabalho, metas abusivas, sobrecarga de funções, jornadas excessivas, conflitos interpessoais e falhas ergonômicas.

O que muda na prática

Com a nova regra, empresas precisarão adotar medidas voltadas à prevenção de riscos psicossociais no ambiente laboral.

Entre as exigências previstas estão:

  • Criação de canais de denúncia;
  • Avaliações periódicas com profissionais especializados;
  • Atuação integrada de equipes jurídicas, psicológicas e de segurança do trabalho;
  • Implementação de programas de prevenção;
  • Preparação para emergências com exercícios simulados.

A norma também determina a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

O GRO é o processo de gestão voltado à proteção da saúde e segurança dos trabalhadores. Já o PGR é o documento obrigatório que reúne os riscos identificados no ambiente de trabalho, além de planos de ação, responsáveis, prazos e critérios de acompanhamento.

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Entre os temas que ganham maior atenção com a mudança estão burnout, assédio moral, estresse ocupacional, entre outros. | Foto: Ilustrativa/FreePik

Maior participação

A atualização da NR-1 também prevê maior participação dos trabalhadores no processo de prevenção de riscos.

Os funcionários poderão contribuir junto à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (Cipa) na identificação e acompanhamento de situações que possam comprometer a saúde mental no ambiente profissional.

Transtornos mentais

Os transtornos mentais atingiram o maior patamar já registrado no mundo. É o que aponta um estudo publicado na revista científica The Lancet, com base em dados do levantamento Global Burden of Disease (GBD) 2023.

Segundo a pesquisa, o número de casos quase dobrou nas últimas três décadas. Entre 1990 e 2023, houve um crescimento de 95,5% nos diagnósticos, passando de 599 milhões para 1,17 bilhão de pessoas afetadas em 204 territórios analisados, incluindo o Brasil.

O estudo avaliou 12 transtornos mentais diferentes. Entre eles, ansiedade e depressão aparecem como os diagnósticos mais frequentes no mundo.

Os transtornos mentais atingiram o maior patamar já registrado no mundo. | Foto: Ilustrativa/Pexels

De acordo com os dados, cerca de 470 milhões de pessoas conviviam com transtornos de ansiedade em 2023, enquanto aproximadamente 236 milhões apresentavam transtornos depressivos.

A pesquisa também aponta diferenças entre os gêneros. As mulheres registraram taxas mais elevadas de ansiedade e depressão, enquanto os homens apresentaram maior incidência de transtornos do neurodesenvolvimento e transtornos de conduta.

Entre os principais fatores associados ao avanço global dos transtornos mentais estão pobreza, violência, insegurança, desigualdades sociais e isolamento.

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